習う・学ぶ 掲載日 2014年10月14日 投稿 2014年10月14日
Improve Inter-Personal Skills: Self Awareness and Communication Skills
【英語でビジネスを学ぶワークショップ】
『Improve Inter-Personal Skills: Self Awareness and Communication Skills』
内容： 対人技能を向上させる：自己意識とコミュニケーションスキル
※詳細は下記英文をお読みください。
◆開催日時：
≪場所≫インド料理レストラン「Annam （アナム）」
東京都中央区銀座5-8-13 銀座ファイブスタービル 4F
http://www.ginza.info/S136712.html
≪日時≫2014年11月9日（日） 15:00～17：30
≪費用≫2500円 / 1ドリンク、スナック付き
≪内容≫参加者15～20名での対話式ラーニングを行います。
ワークショップの進行役はPaul Consalvi(ポール・コンサルヴィ)氏。
プロフィール http://www.tokyobusinessenglish.com/paul-consalvi.html
≪申込≫ otoiawase@kuchikomi.com
タイトルに「ACTION LEARNING Workshops」とご記入ください。
・Meet Up から参加も可能
http://www.meetup.com/Business-English/
『Improve Inter-Personal Skills: Self Awareness and Communication Skills』
内容： 対人技能を向上させる：自己意識とコミュニケーションスキル
※詳細は下記英文をお読みください。
◆開催日時：
≪場所≫インド料理レストラン「Annam （アナム）」
東京都中央区銀座5-8-13 銀座ファイブスタービル 4F
http://www.ginza.info/S136712.html
≪日時≫2014年11月9日（日） 15:00～17：30
≪費用≫2500円 / 1ドリンク、スナック付き
≪内容≫参加者15～20名での対話式ラーニングを行います。
ワークショップの進行役はPaul Consalvi(ポール・コンサルヴィ)氏。
プロフィール http://www.tokyobusinessenglish.com/paul-consalvi.html
≪申込≫ otoiawase@kuchikomi.com
タイトルに「ACTION LEARNING Workshops」とご記入ください。
・Meet Up から参加も可能
http://www.meetup.com/Business-English/
This Month's Topic:
Learn how to DIE
Describe
Interpret
Evaluate
Brief 10”-video that challenges common concepts of Cross-Cultural -Adaptation, -Negotiation and our ability to draw out
the Values behind others’ actions. -Participant analyze the process and assess strategies used and plan how they will
overcome the issues. Participants are introduced to the process called DIE (Describe - Interpret - Evaluate) This process is highly effective and yet counter-intuitive. We so often Evaluate what we see first and then we Interpret that, including our assumption, as our natural process. So this method requires
practice
Learn how to DIE
Describe
Interpret
Evaluate
Brief 10”-video that challenges common concepts of Cross-Cultural -Adaptation, -Negotiation and our ability to draw out
the Values behind others’ actions. -Participant analyze the process and assess strategies used and plan how they will
overcome the issues. Participants are introduced to the process called DIE (Describe - Interpret - Evaluate) This process is highly effective and yet counter-intuitive. We so often Evaluate what we see first and then we Interpret that, including our assumption, as our natural process. So this method requires
practice
スケジュール
- 2014年11月9日